Menüü

Küsimus kuidas lugu aitab juhil mõjusam olla ei ole poeetiline. See on praktiline. Juht võib teha õigeid otsuseid ja omada head strateegiat, kuid kui ta ei oska oma mõtet loona edasi anda, jääb mõju nõrgaks. Storytelling ja lugude jutustamise oskus aitavad juhil muuta ideede esitamise arusaadavaks, tugevdada suhtlemisoskust ja luua enesekindla esinemise, mis paneb inimesed kaasa liikuma.

Juht ei juhi ainult otsustega.
Juht juhib tähendusega.

Lugu loob silla juhi mõtte ja tiimi arusaamise vahele

Juhi peas on sageli tervikpilt.
Tiimil on killud.

Kui juht räägib ainult tulemustest ja numbritest, ei teki tervikut. Lugu seob killud kokku. See näitab, kust me tuleme, miks valik on tehtud ja kuhu liigutakse.

See muudab ka ideede esitamise loogiliseks ja aitab vältida valestimõistmist.

Storytelling aitab juhil rääkida inimeste keeles

Juhtimine ei toimu PowerPointis.
See toimub vestlustes.

Storytelling ja lugude jutustamise oskus aitavad juhil rääkida keerulistest teemadest nii, et inimesed saavad aru, mida see nende töö jaoks tähendab. Lugu annab konteksti ja loob seose igapäevaga.

See parandab juhi suhtlemisoskust ilma, et ta peaks rääkima rohkem.

Mõjuv esinemine ei tähenda suurt lava

Sageli arvatakse, et mõju tekib siis, kui juht oskab hästi esineda. Tegelikult tekib mõju siis, kui sõnum on selge.

Lugu annab esinemisele struktuuri.
Struktuur toetab enesekindlat esinemist ja vähendab varjatud esinemishirmu.

Nii muutub ka avalik esinemine rahulikuks ja loomulikuks.

Lugu aitab juhil juhtida ka keerulisi olukordi

Muutused, kriisid ja ebamugavad otsused vajavad selgitamist.
Siin ei piisa faktidest.

Lugu aitab juhil selgitada:

See loob mõjuva esinemise, mis ei väldi keerulisi teemasid, vaid raamib need arusaadavalt.

Praktilised tööriistad, millega juht saab lugu kasutada

Lugu ei tähenda pikka juttu.
See tähendab selget struktuuri.

Juhi jaoks töötab lihtne raam:

Need on praktilised tööriistad, mis aitavad juhil oma mõtet loona esitada igas olukorras — koosolekul, töötajatega või avalikus esinemises.

Lugu ei tee juhist näitlejat.
Lugu teeb juhi arusaadavaks.

Ja juht, keda mõistetakse, on mõjus.